Коллективный договор : мадоу детский сад №401 - ч. 25

- размер увеличения зарплаты ночью (ст.154 ТК РФ);

- снятие и применение при ликвидации компании коллективный контракт дисциплинарного взыскания до истечения 1 года с момента его употребления (ст.193,194 ТК РФ);

- установление периодов оплаты заработной платы сотрудников (ст.136 ТК РФ);

- другие вопросы, затрагивающие социально-трудовые права сотрудников, предусмотренные  коллективными контрактами.

10.3.Учитывают значимость при ликвидации компании коллективный контракт общественной работы в качестве главы избирательного профсоюзного органа при осуществлении аттестации, поощрении сотрудников. Установят стимулирующую оплату сотрудникам, избранным главами избирательных профсоюзных органов. Размер данной стимулирующей оплаты  определяется в Положении об условиях зарплаты при ликвидации компании коллективный контракт образовательного учреждения.

10.4.  В соответствии со ст.370 ТК РФ, ст.23 Закона РФ «О опытных альянсах, их гарантиях и правах деятельности», избирательные профсоюзные органы вправе по требованию участников профсоюза, а при ликвидации компании коллективный контракт кроме того по собственной инициативе защищать интересы сотрудников в органах, пересматривающих трудовые споры.

10.5. Представляют к присвоению почетных званий, грамот Республики Татарстан и РФ в наивысшей степени отличившихся профсоюзных сотрудников.

10.6. Работодатель создаёт каждый месяц и безвозмездно при ликвидации компании коллективный контракт по письменным обращениям сотрудников безналичное перечисление профсоюзных платежей в размере одного процента от заработной платы и других доходов, которые связаны с рабочим деятельностью и перечислять их на квитанции избирательных профсоюзных органов, в один момент с перечислением при ликвидации компании коллективный контракт денежных средств для расчета по зарплате .

Этот перечисления и порядок удержания денежных средств предусмотрен для сотрудников, не являющихся участниками профсоюза (по их обращениям, уполномочивших избирательный орган профсоюзный компании представлять их при ликвидации компании коллективный контракт интересы во отношеньях с работодателями).

10.7. Интересы, отраженные в данном соглашении, могут быть осуществлены лишь при условии необходимого исполнения сторонами всех обязанностей коллективного контракта.

XI. НАДЗОР ЗА ИСПОЛНЕНИЕМ КОЛЛЕКТИВНОГО КОНТРАКТА. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН.

11. Стороны договорились, что при ликвидации компании коллективный контракт:

11.1. Работодатель направляет коллективный контракт на протяжении 7 суток с момента его визирования на уведомительную регистрацию в орган по труду, вышестоящий профсоюзный орган.

11.2. Отчитываются о ходе исполнения положений коллективного контракта на общем собрании при ликвидации компании коллективный контракт сотрудников  один раз в год.

11.3.Пересматривают  появляющиеся  в  срок деяния коллективного контракта разногласия и  споры,  связанные с его исполнением.

11.4.Соблюдают   предусмотренный  законом    порядок разрешения    личных    и    коллективных    рабочих   споров, применяют все возможности для устранения причин при ликвидации компании коллективный контракт, которые могут повлечь происхождение распрей.